拥抱数智化|万事达荣获2020中国人才管理机制典范奖
2020/12/07
12月4日，第六届未来人才管理论坛暨中国人才管理典范企业颁奖典礼在北京成功举办，万事达荣获“2020HeRo中国人才管理机制典范大奖”。
此次评选活动由北森人才管理研究院、人大商学院和《哈佛商业评论》联合举办，相较于往年，今年HeRo获奖企业案例更聚焦于数字化转型赋能、组织效能提升和流程变革创新等方面，因此能获此荣誉，是对万事达人才管理工作的肯定。
万事达控股组织发展中心总监魏佳君作为受邀嘉宾，参加了颁奖典礼。
VUCA时代下，企业面临着更加多变复杂的内外部挑战，这需要我们积极拥抱数字化发展趋势，不断创新人才发展和人才管理理念，持续地激活组织、赋能个体。
2020，疫情之下各行业都承受着巨大的发展压力，我们也不例外，但万事达人的前进步伐并没有停止，而是更加积极努力，追求更好，并取得了骄傲的成绩。在人才机制建设上，公司也不断加强与内外部的交流学习，深入研究和探索未来人才管理之道，人力云系统、人才盘点、素质测评、SSC共享平台等工具、平台在万事达落地，以更加高效地响应需求，助力优秀人才在公司的成长与发展。
能与中国各行业的优秀企业分享此次荣誉，是对万事达人才管理工作在数智化进阶过程中所付出的努力的一种认可，我们也将保持持续学习的态度，向人力资源系统数字化不断迈进。