本报讯   为引导员工在本职岗位提升职业技能，鼓励员工学技术，练技能，争当岗位能手，博兴钢品公司生产部在5月份发起“状元360——岗位技能比武”活动，各部门单位积极响应，踊跃参与，开展了一系列的技能比武活动，压型板车间举办钢卷支轴吊装比赛(5月25日)、钢构件车间手工气割技术比赛和手工电焊外观成型比赛（5月25日）、复合板车间知识竞赛（5月27日）、檩条车间起重机吊卷和上卷比赛（5月27日）等一些列活性化的活动。通过活动的开展，使广大员工对于如何标准化操作有了进一步的了解，这与TPM-5S活动有机结合起来，有利于全员相互交流经验，共同提高。

压型板车间主任 王成森：
    5月25日上午，压型板车间组织进行了支轴、起重机吊装技术比武,通过开展岗位练兵、技术比武活动，让员工感受到团队协作的重要性，激发了车间员工比学赶帮超的积极性，提高了员工队伍的整体素质，实现了提高技术、促进生产，保障安全目的。

钢构件车间主任耿荣亮：
    通过此次技术比武，锻炼和提高了员工技能，使车间对员工的技能水平有了整体的掌握，也使车间员工对自己的技能有了充分的认识；同时，我们也看到部分员工利用业余时间，对电焊和气割技能勤加练习，提高了自己的技能水平；另外，员工之间有了一个横向比较的平台，员工显示出了较强的进取心，激发了员工的工作热情。通过这次比赛，也反映出车间员工基本技术技能还有待于进一步提高。希望在以后的工作中，可以采取外聘专家培训的形式，来提高员工的基本技术技能，使车间员工的技能水平再上一个档次。

檩条车间主任 张传涛：
    经过此次活动，车间员工的工作热情有了很大提高，不过，在此次活动中也显现了我们的一些急需提升，急需改正的地方。起重机是目前车间内使用频率最高的设备，起重机的安全操作对于车间内的安全生产至关重要。在此次活动中，车间新员工在起重机方面的不足尤其明显，如：起重机吊装时未进行试吊；起重机吊装货物时，人员直接从散卷存放区通过；起重机吊装货物行进时，晃动厉害；起重机使用完毕归位时，未关闭电源等等。我们在接下来的日常工作中，需要加大对新员工的关注力度，多次对其进行指导，使其尽快熟悉掌握车间内的各项能力，最终达到安全生产、高效生产的目的。

复合板车间主任 李东：
    这次活动集活性化、知识化、寓教于一体，从严格意义上来说是脱离了技术比武的范畴，我认为活性化的因素占更多的成分在里面。其实从员工在知识的准备和掌握熟练程度来看，员工从中也学到很多知识，无论从安全、质量、设备到基准知识都有涉及，这就使员工的知识面得到很大的拓展。另外，这也是展示员工自我才能的舞台，员工在台上的反应和应变能力得到了一次展示。装车组在这次的表现着实突出，尽管他们在设备、质量方面不占优势，但他们认真准备，表现并不次于其他班组。
 

                                                    压型板车间支轴吊装比赛现场，参赛队员正在紧张地进行支轴

                                              檩条车间起重机吊卷和上卷比赛现场，参赛队员正在进行吊卷比




                                                     复合板车间知识竞赛比赛现场，参赛队员正在回答主持人的提问

                                                                             钢构件车间技术比武合影