◆以培养文化为主线，大量招聘应届生，用三年时间来培养。
◆规范化基础上的人性化管理。
◆重视学习和自我提升。
◆内部公平的竞争环境。
◆简单和单纯的上下级关系、同事关系。
◆善待离职员工，离开是另一种合作的开始。