万事达文化生活

     企业文化建设，越来越受到众多企业的青睐。文化犹如企业的灵魂，对于团队建设、增强员工归属感、创造和谐、向上的文化氛围等诸方面发挥着越来越重要的作用。一个企业没有文化的支撑，就犹如无源之水、无本之木，不可能持续经营与发展。
公司历来重视企业文化建设，将企业文化建设贯穿工作始终，让企业文化的奇葩在私营企业怒放。公司致力通过异彩纷呈的活动形式，丰富广大员工的文化生活，活跃文化氛围。
     为了增强团队凝聚力，公司通过座谈会、外出培训学习、开展辩论赛、参加知识竞赛、举办春/秋运动会、外出拓展旅游等多种形式，让全员在轻松、愉悦、充实的氛围里，增强团队意识，提高团队协作能力。
     企业的发展离不开全员的努力奋取与客户的信任支持。为了更好的激励员工，答谢我们的客户，公司每年都会举办“中秋晚会”、“辞旧迎新文艺晚会”、“优秀员工表彰大会”、“客户答谢年会”、“客户答谢酒会/音乐会”，丰富员工的文化生活，让员工在收获累累硕果的同时，增对对于企业的的归属感。
     此外，公司还创立企业内刊《万事达彩风》，发挥其“加强沟通，促进团结，弘扬文化，展现自我”的宗旨，让全员增强主人翁意识，为员工打造展现自我的平台。
企业文化建设，是一个持久性的工作，关注员工的文化生活，是其间重要的内容。公司积极探索有效地表现形式，更好的丰富员工文化生活，让万事达成为所有万事达心中永恒的家。

2002年9月20日	“万事达集团2002年《仲秋晚会》”成功举办，四百余名观众观看了晚会，并获得一致好评。
2003年9月28日	《万事达集团“收获金秋”文艺晚会》在万事达礼堂隆重举行并获得了圆满地成功，为我司企业文化建设又添了浓重的一笔。
2004年3月10日	公司组织了主题为“应不应该把公司的产品当作艺术品来看待？”的首届“万事达杯”辩论赛。
2004年3月13日	应魏总经理邀请，县实验中学周奎齐校长第四次来我公司做演讲。周校长开篇讲了“向各和尚推销梳子”、“五指争功”、“三个和尚吃水”及“龟兔四次赛跑”等小故事，幽默、通俗易懂又不失于理，令广大员工在听故事之余认识到：市场创新、管理创新、技术创新和协作创新的重要性，从而明白了“没有创新的个人就没有发展，没有创新的企业就没有发展”的道理。
2006年7月9日	清华大学唐光照教授在博兴授课后，来我公司为员工讲授《行为管理与执行力》课程，同时，兴福镇一些企业负责人也前来听课。
2004年6月22日	我公司代表队参加了在滨州市清怡宾馆礼堂举行的“滨州市学习《工会法》知识竞赛”，并荣获三等奖。
2004年7月5日	公司全体员工聚集在办公楼前，由工会主席高朝辉主持召开了军训动员大会，会上由魏总经理致词，共同迎来了“万事达首届全员军训活动”。
2007年7月15日	为进一步推进“正规模式训练，标准方法工作”的管理，提高广大员工的个人素质和企业整体形象，进一步增强企业竞争力和战斗力，公司组织开展了2007年万事达公司军训活动。
2009年7月	公司组织开展了2009年万事达公司军训活动。军训的参与人员为2007年7月以后入司的人员。
2004年7月26日	公司人力资源部组织了“国旗下讲话”活动，魏龙峰经理作了精彩的讲话，为活动的顺利开展谱写了浓烈的第一笔。
2004年9月25日	公司工会组织的“万事达首届篮球赛”在各位领导及广大员工的大力支持下圆满结束，贸易代表队获得冠军，工程代表队获得亚军。2005年9月24日，公司举办了第二届“万事达杯”篮球比赛。贸易部蝉联冠军，行管本部和车间代表队分别获第二、第三名。
2004年10月4日	我公司组织了“优秀员工青岛一日游”活动。参加此次活动的人员为2002年和2003年的优秀员工，共有14人。
2006年4月3日	公司组织员工到沂山风景区进行旅游。
2006年10月4日	我公司组织第一批在九月份6S管理评比中的优秀班组成员去泰山和曲阜观光旅游。
2007年5月3日	公司分别组织部分员工及其家属赴博山原山森林公园旅游。
2009年5月10日	上海万恒公司全体人员、部分家属及客户在上海共青森林公园举行了一次春游活动。
2004年12月25日	在企盼中，2005年新年年会及音乐答谢晚会来到了，12月25日，我公司全体员工欢聚一堂召开音乐晚会。
2005年1月19日	我公司首届优秀客户恳谈会在淄博天乐园皇家大酒店举办，董事长魏龙柱在会议上致欢迎辞并为优秀客户发奖。
2005年6月2日	魏龙柱董事长利用晚上集中学习的时间，结合华为公司董事长任正非“华为的冬天”的有关内容，进行了两个多小时的演讲。要求全体员工要不断学习、不断创新，要有紧迫感、危机感。
2006年6月	公司安排员工集体学习《鲸鱼哲学》，这本书着重讲述了人们要学会及时的肯定别人，关注别人做得正确的事情。这对于培养融洽的人际关系和创造愉快的工作环境，塑造积极创新的企业文化，打造默契的团队精神具有积极的意义。
2006年10月3日	我公司组织中高层管理人员在三楼会议室学习《笑着离开惠普》。
2006年7月28	公司董事会召集部门负责人，共同学习TCL总裁李东生写的《鹰的重生》这篇文章，并结合我们公司当前的实际情况，坚定我公司变革的决心。同时，初步讨论了我公司的企业愿景、使命和核心价值观。
2008年12月20日	集团组织发展中心、企划部在三楼会议室举行《纪念改革开放30周年胡锦涛总书记讲话》学习座谈会，集团董事长魏龙柱出席了座谈会。
2006年3月11日	由烟台开发区主办的第七届“农行杯”环城跑比赛隆重举行。此次比赛共吸引了600多名选手参加。其中烟台分公司首次派出9名队员参加了比赛。在比赛中，我分公司员工顽强拼搏、奋勇争先，所有参赛队员全部完成5000米的赛程，并取得了优异的成绩。
2007年6月28日	下午三时，公司餐厅一楼举办了一场厨师厨艺大比拼活动。
2009年3月8日	为庆祝“三八”国际劳动妇女节，公司为每一名女员工发放了购物卡，同时，工会与TPM管理室还组织了精彩的节日活动，让大家在欢快的气氛中度过这一美好节日。
2007年6月份	公司开展“‘微笑的我，满意的你’微笑服务月活动” ，倡导员工把“微笑”渗透到工作和服务的每一个环节，提高服务水平。为庆祝《万事达彩风》创刊7周年，公司组织了“诚信感恩共谱华章”硬笔书法大赛。

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